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Quais são as competências que as empresas mais procuram em um profissional?


















Você já deve ter feito essa pergunta certo? Nesse artigo vamos mostrar para

você quais as habilidades mais buscadas pelos recrutadores para que você

possa treiná-las e mandar bem na hora das entrevistas!


Ao participar de uma entrevista você deve ir preparado, estudar sobre a

empresa em questão, ter treinado, ou seja, ter feito a lição de casa para

maximizar as chances de sucesso.


Além disso, as habilidades comportamentais, ou soft skills, podem fazer com

que você se destaque no meio de tantos outros candidatos, vamos conhecer

7 delas abaixo!



Pensamento crítico


Quando falamos sobre pensamento crítico, estamos nos referindo à capacidade de questionar e não fazer as coisas no automático, se perguntar: Será que isso realmente faz sentido? Será que se eu fizesse de outro jeito não seria mais produtivo?, esses e tantos outros questionamentos que precisamos fazer.


Logo o profissional que demonstrar uma capacidade de “pensar fora da caixa”

vai chamar a atenção dos recrutadores e isso pode ser avaliado durante a entrevista e não em apenas testes mais técnicos por exemplo.



Aprendizado contínuo


Mais conhecido como “Life Long Learning”, o aprendizado contínuo se refere

ao profissional que está sempre se atualizando em sua área de atuação, seja

com cursos, networking, palestras etc, isso faz com que os recrutadores

tenham uma boa impressão de você.


Além de demonstrar que você é esforçado e busca sempre se aprimorar, pois pessoas acomodadas em suas carreiras dificilmente conseguem subir na vida,

por isso esteja sempre se atualizando e demonstre isso na hora da entrevista.



Autonomia


Você é do tipo de pessoa que precisa ter alguém 100% do tempo supervisionando as suas ações? Caso a resposta seja sim, recomendamos que você comece a mudar o mindset!


Ter autonomia para fazer as tarefas sem a presença de algum líder é fundamental nos dias de hoje, pois isso gera confiança em seu trabalho como profissional para a empresa em questão.



Comunicação


Saber se expressar de forma clara e objetiva é um requisito nos profissionais nos dias de hoje, pois tudo gira em torno da comunicação, e aqui estamos falando tanto da oral como da escrita para emails, por exemplo.


O profissional que é comunicativo sempre acaba se destacando dos outros pois é uma habilidade que se usado corretamente pode ser um super ponto positivo para você, porém cuidado para não transformar isso em um defeito!



Adaptabilidade


Com a pandemia, muitas empresas tiveram que se adaptar ao modelo remoto passando por diversos desafios, tanto com relação a essa nova realidade quanto com relação à estrutura de trabalho.


Aqui entra no ponto de cima que já comentamos, realizar o seu trabalho com autonomia e sem ninguém supervisionando você é algo muito importante nos dias de hoje, e demonstrar que você está apto para trabalhar tanto no modelo 100% remoto, quanto no modelo híbrido, pode trazer alguns pontinhos extras durante a entrevista.



Senso de dono


Quando falamos em ter senso de dono, nos referimos à capacidade de ter uma visão maior sobre as coisas, e não apenas trabalhar no automático como a maioria das pessoas fazem, logo você não pensa apenas no dinheiro, obviamente ele é importante, mas você também dá valor ao processo.


Estar aderente com a cultura da empresa e seus valores, demonstrando isso no momento da entrevista é fundamental, pois assim o recrutador vai ter a certeza de que o seu perfil é o mais indicado para a vaga em questão.


Inteligência Emocional


Conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, ter esse discernimento é

muito importante na inteligência emocional pois vai ajudar você nos

momentos desafiadores da sua carreira.


Você vai ter claro onde quer chegar e o que almeja em sua carreira, e aqui também vale ressaltar que um recrutador dificilmente contrata alguém que

não sabe o que quer ou que está perdido, logo você demonstrando essa

soft skills vai sair disparado na frente dos outros.


Você conhecia essas habilidades mais buscadas pelos recrutadores nos dias de hoje e precisa desenvolver alguma delas?





Vem ser um Bolder! Aqui no Instituto Bold temos uma capacitação completa que ajuda você a desenvolver as habilidades do futuro que as empresas mais buscam hoje, o nosso programa de jovens talentos é voltado para jovens que buscam se capacitar e conquistar oportunidades!


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